胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華。為做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題宣傳，國務(wù)院國資委新聞中心與中央廣播電視總臺財(cái)經(jīng)節(jié)目中心合作推出“信物百年" 微紀(jì)錄電影，講述各自企業(yè)在黨史上具有特殊意義的“鎮(zhèn)企之寶”， 即央企“信物”背后的故事。7月27日晚上10點(diǎn)，廣州公司黨員群眾紛紛第一時(shí)間在家里觀看首播，共同感受中智澎湃發(fā)展歷程背后的動(dòng)人故事。7月28日上午，黨委組織全體黨員、中層以上干部、入黨積極分子、團(tuán)員代表共70余人集中觀看《信物百年一一中智篇》，再次掀起一輪觀看熱潮。
（廣州公司黨員群眾紛紛掀起觀看首播熱潮）
在本次微電影中，中智集團(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍親自參加拍攝并擔(dān)任“信物講述人”，為我們講述中智的“傳家寶”。翻開信物百年中智的篇章，走進(jìn)中智的時(shí)代回憶里，董事長卜玉龍同志娓娓道來的講述讓中智的“傳家寶”煥發(fā)時(shí)代之光。視頻中，卜玉龍同志代表中智為我們帶來的信物為“中國‘獵頭’業(yè)務(wù)的第一單合同”，講述解決國際人才在國內(nèi)市場化流動(dòng)難題背后的故事:20世紀(jì)80年代，在改革開放的背景下，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人才資本的新的需求，中國國際技術(shù)智力合作公司正式成立，并將自己的主業(yè)方向定位在對外開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)智力合作上，希望為日益與世界接軌的中國探索出一套國際人才資本市場化交流的途徑。1987年9月,荷蘭三寶家的負(fù)責(zé)人與中國國際技術(shù)智力合作公司簽署了人才派遣合同，這是中智公司成立以后的第一單合同，這份看似簡單的合同，不僅打開了中國國際人力資源的大門，見證了改革開放后中國的國際人力交流體系的探索，同時(shí)也標(biāo)志著中國國際人才市場化業(yè)務(wù)的誕生。以小見大，以物證史。這份合同，是中國“獵頭”業(yè)務(wù)的早期雛形，是真正具有中智特色的一項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)性業(yè)務(wù)，它承載著中智一個(gè)時(shí)代的記憶，銘刻了中智在改革發(fā)展路程中砥礪奮進(jìn)的足跡，生動(dòng)描繪出中智奮斗的精神圖譜；真實(shí)反映了中智早期創(chuàng)業(yè)時(shí)所面臨的競爭環(huán)境，和中智人在困難面前敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的勇氣和決心，并將被一代一代中智人延續(xù)下去。
（廣州公司本部集中觀看）
講述信物故事，傳承紅色信仰，堅(jiān)定理想信念。通過觀看《信物百年一一中智篇》，黨員們紛紛表示，回望百年信物，“傳家寶”的意義彌足珍貴。“中國‘獵頭’業(yè)務(wù)的第一單合同”的背后，蘊(yùn)含了中智一代又一代看似平淡卻飽含深情的“傳承故事”，而中智精神的傳承，也將由我們這些“后浪”共同守護(hù)下去?；赝麃頃r(shí)路，砥礪正當(dāng)時(shí)。廣州公司一直用“業(yè)務(wù)優(yōu)先，客戶第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念詮釋中智的初心與堅(jiān)守，黨員干部發(fā)揮帶領(lǐng)作用，深耕服務(wù)品質(zhì)、勇于克服困難、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司贏得更大的市場機(jī)會。全體員工以主營業(yè)務(wù)為核心，在集團(tuán)企業(yè)文化“自信、專業(yè)、創(chuàng)新、融合”上，形成并發(fā)揚(yáng)了“勤勞、樸實(shí)、誠實(shí)、守信”的子文化，在崗位上比業(yè)績、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率，在中智發(fā)展的征途中守正創(chuàng)新、主動(dòng)作為、勇開新局。
（廣州公司珠海、佛山、廣西、湖南分支紛紛組織集中觀看視頻）
信物凝結(jié)初心，信物昭示力量。這份中國‘獵頭’業(yè)務(wù)的第一單合同為中智在人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的路上樹立典型標(biāo)桿，也為中智在人力資源服務(wù)龍頭行業(yè)打下江山。一紙精神讓我們銘記“萬水千山不忘來時(shí)路，樹高千尺根深在沃土”。時(shí)值建黨百年之際，借助黨史學(xué)習(xí)教育的契機(jī)，中智廣州公司黨委激勵(lì)全體黨員群眾將觀看視頻“睹史明理”的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“學(xué)史力行”的學(xué)習(xí)實(shí)效，擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代發(fā)展的歷史重任；進(jìn)一步明確肩上責(zé)任、積極擔(dān)當(dāng)作為，當(dāng)好中智的接班人；努力在公司做大做強(qiáng)做優(yōu)的新征程中展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)打造世界一流人力資源企業(yè)的美好愿景而努力奮斗。
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